Уже через год 70 % назначений на должности топ-1000 Росатом будет производить из числа представителей кадрового резерва . А начиная с этой осени прогресс готовности резервистов и план преемственности начнут обсуждать на Кадровом комитете. Подробнее о подготовке преемников в атомной отрасли мы поговорили с начальником управления по работе с персоналом Росатома Екатериной Рахманкиной.